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合成全景一、版主的基本要求和条件：
1、具有较充足的上网时间。
2、对论坛管理有饱满的热情和耐心。
3、对所申请的板块有一定专业水平或热情。
4、新申请版主前一个月为实习期，实习期满由所有版主投票进行评议，由管理员根据评议结果决定是否正式任命。
牢记：版主不是特权，版主的真正含义是责任和义务
版主培训：如何做一名合格的管理人员
二、版主的待遇和收获：
１、拥有更多资源。作为版主，您有进入论坛各个版面的权利，能阅读您管理版面内的所有贴子，拥有比普通会员更多的学习机会。
２、促进人际交往。本论坛设有高级会员群，您有机会获得更多和业内精英的交往的机会，同时与其他版主、会员的合作交流有助于您快速成长。
３、提高业务能力。进入版主团队，您将感受到版主队伍的团结、友爱、互助，将结识更多的好朋友 ，将有机会学习更多知识和能力，比如，论坛使用与管理、组织能力、综合管理技能、公关能力等等。
４、提供广阔舞台。论坛给您提供更多权利和责任，给您创造宽广的空间，让您施展自己的才华，增加您的知名度和影响力。
三、版主职责和义务：
1、谦虚诚恳地与网友一起共同学习，共同进步。
2、同其它版主建立良好的合作关系，共同努力管理好这个论坛。
3、要以身作则，严格遵守论坛管理规定，不能参与骂战或加入一些没有意义的争论。
4. 尊重会员，无相应理由不擅自更改会员帖子，对帖子管理需给出操作理由。
5. 对新手战友发帖应积极鼓励和支持，对新手区的朋友违规应教育为主，屡教不改者严厉打击。
6、积极地对本论坛的发展与建设出主意、提建议。
7、“活跃版块气氛、丰富论坛内容”是每一个版主应尽的义务。
四、版主日常工作：
1、版主对所管理的版块的帖子或事务有全权处理权力。
2、版主应积极发帖回帖，及时解答家人的问题，引导家人积极参与讨论。
3、对有价值的帖子评分，加精华，对新手家人发帖应给予鼓励和支持。
4、删除或转移与本版无关的贴子，以保持版面的清洁。专业版块版主应严厉打击灌水帖，广告贴等，对违反规定者扣分，警告，严重者报告管理员。
5、积极地到版主议事版或版主QQ群与各位版主交流与勾通管理心得，共同建设论坛。
6、版主有义务编辑版内的帖子，使之可以更具可读性。
操作参考版面：（工具栏）
五、版主的请假与离职：
1、版主长时间(>一周)因事不能上线请联系管理员说明理由请假，由管理员或超版批准同时联系本版其他版主协调管理工作。假期满后请联系管理员销假。
2、版主请假大于15天当次考核不参与优秀版主评定。未请假而超过15天不上线管理当次考核不合格。
3、除特别声明外，连续一个月未管理，发帖回帖者，算自动离职。
4、无法在版主和会员间建立团结互信，公开在交流区互相排斥争吵，经劝告无效的，一律辞退。
5、连续两个考核周期考核不合格者自动撤销版主资格。
6、需要辞职的版主，请联系管理员提出辞职，自行离职的版主不享受卸任版主任何待遇。
六、版主奖励和惩罚：
版主待遇：(月工资、月奖励、季度奖励)
月工资：工资发放记录
每月版主（包括试用版主）领工资与每月成绩成正比。
计算标准：
1.综合评定分计算公式：（最终以家用为最后工资标准）
基本工资 （实习版主20家用，版主40家用，分区版主60家用，超级版主80家用，管理员100家用） + 签到数 x 2 + 发帖数 x 2 + 管理数 x 1+ 精华帖 x 10 + 出勤x 3 + 评分数x 2
例子：“小小叶”（2015/03/1~2015/03/31的工资）：
工资奖金计算方法：基本工资 100 家用 + 签到数 1 x 2 + 发帖数 78 x 2 + 管理数 285 x 1 + 精华帖 0 x 10 + 评分 33 x 2=家用 点击查看我的工资
注意：管理次数少于10次的，当月只分发基本工资。
版主家用可以兑换金钱（兑换比率：1家用:5金币 ）每月版主工资由系统自动分发到位。兑换金币可以找管理员兑换
2.帖子质量，版主回帖要回质量贴，这是版主应有的义务。会有专门负责发帖质量的管理员全站巡逻督察，有灌水或较多水贴的版主，将给予提醒，更不得参与每月奖惩。
每月合格评定标准：
1.能完成版主应尽得义务。
2.发帖数60以上（其中包括回复帖、评分贴、出勤）,查看数据：
3.每月管理次数最少10次以上。查看本月管理次数 ：点击进入
月奖励：（此奖励为前五名版主每月除工资之外的奖励）
每月将综合各版主的发帖量 、管理数量 、在线时间定出前五名和后五名对前五名进行奖励：
第一名 家用+50 金币+1000
第二名 家用+25 金币+500
第三名 家用+20 金币+400
第四名 家用+15 金币+300
第五名 家用+10 金币+200
注：前五名入围次数，也是以后评选优秀版主的依据之一。将对后五名进行提醒，连续两次入围后五名者将给予撤销职务处理。
季度奖励：
每季度评选优秀版面五个，优秀版主五位。
奖品参见：如下图展示，具体以收到实物为准
优秀评定标准：
1.很好的完成版主应尽的义务。真心实意的帮助会员排忧解难，尽版主职责，工作负责，表现突出，评价良好。
2.发帖量300以上（其中包括回复帖）查看发帖数
4.每月管理次数最少60次以上。,查看本月管理次数
5. 高质量回帖、发表独到深刻见解、且受到广大会员的好评推荐者。
6. 发展新会员，与会员间保持良好沟通者。
7. 参与论坛群讨论、交流、并为论坛发展提出积极意见并寻求解决。
8.在版主群里面活跃与其他版主管理经常沟通联系
每季度第1名的版主，奖励获得容量1TB的移动硬盘：
每季度第2名~3名的版主，可以从下列2个奖品中选择一个：
电热陶瓷养生杯：
多功能早餐机：
第四名和第五名，可以从下列2份物品中选择一份：
32G U盘 ：
三层的电热饭盒：
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